Um neue Kontakte zu knüpfen oder auch die eigene Sichtbarkeit zu verbessern, bieten sich Karrierenetzwerke ganz hervorragend an.
LinkedIn vs. Xing? Jobnetzwerke verhelfen demnach nicht nur Unternehmen zu mehr Aufmerksamkeit, sondern schaffen auch Möglichkeiten, die eigene Marke viel besser zu etablieren. Grundsätzlich ist die Nutzung eines Jobnetzwerkes immer hilfreich – ganz gleich, ob Freiberufler oder Selbstständiger, Unternehmer oder Angestellter. Neben dem Eigenmarketing lässt sich auf diesen Plattformen auch Social Selling realisieren.
Dabei können sich die Nutzer zwischen LinkedIn oder Xing entscheiden. Aber welche dieser beiden Plattformen ist nun besser oder gibt es vielleicht so gar keine nennenswerten Unterschiede?
Diese Frage mag sich der eine oder andere stellen, wenn es um die Bedeutung und den Nutzen von Karrierenetzwerken geht. Doch die Antwort darauf ist ganz einfach: Karrierenetzwerke bieten unzählige Vorteile und Chancen für beruflichen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung.
In der heutigen digitalisierten Welt sind Kontakte und Beziehungen von entscheidender Bedeutung. Durch Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn können wir unser berufliches Netzwerk erweitern, neue Kontakte knüpfen und von den Erfahrungen anderer profitieren. Wir erhalten Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmen, können uns über aktuelle Trends informieren und uns weiterbilden.
Weiterhin ermöglichen Karrierenetzwerke, gezielt nach Jobs zu suchen, sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren und sich selbst als qualifizierte Fachkraft zu präsentieren. Sie sind ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Karriereplanung und ermöglichen es uns, unsere beruflichen Ziele schneller zu erreichen. XING und LinkedIn helfen dabei, sich zu vernetzen, Wissen auszutauschen und neue Perspektiven zu entdecken. Daher lohnt es sich definitiv, Zeit und Energie in den Aufbau eines gut funktionierenden Netzwerks zu investieren.
XING ist ein deutsches Unternehmen, das bereits im Jahr 2003 in Hamburg gegründet wurde. LinkedIn hingegen gilt als US-amerikanisches Unternehmen, das seit 2016 zu Microsoft gehört. LinkedIn Schweiz wiederum ist ein Ableger dieses Unternehmens und fokussiert sich, wie der Name schon vermuten lässt, auf die Schweiz. XING hingegen richtete sich neben deutschen auch an schweizerische sowie österreichische Nutzer.
Beide Karrierenetzwerke offerieren den Nutzern die Möglichkeit, die eigene Zielgruppe zu erreichen, sodass die Reichweite und der Einfluss ausgebaut werden können. Sowohl XING als auch LinkedIn schaffen die Möglichkeit, mit Kontakten ins Gespräch zu kommen, während zugleich B2B-Kontakte geknüpft werden können. Aber vor allem lassen sich über diese Jobportale neue Jobs oder auch Mitarbeiter finden.
Vor allem im Hinblick auf die Mitgliederzahlen werden jedoch die ersten Unterschiede bei diesen beiden Karrierenetzwerken deutlich. 2018 konnte XING gerade einmal eine Million User in der Schweiz verzeichnen. Bei LinkedIn Schweiz sah es im selben Jahr ein wenig anders aus – rund 2,4 Millionen Schweizer registrierten sich auf der Plattform. Daraus lässt sich also schlussfolgern, dass viele Schweizer eher auf LinkedIn als auf XING aktiv sind.
Wer allerdings in erster Linie Geschäftskontakte in Deutschland pflegen möchte, ist sicherlich mit XING besser beraten.
Auf den ersten Blick lassen sich keine Unterschiede bei XING und LinkedIn erkennen. Sie können auf beiden Karriereplattformen ein Profil anlegen und dieses mit Ihren Informationen befüllen. Auch das Lesen von Nachrichten, selbst Beiträge veröffentlichen und Stellenangebote durchsuchen sind sowohl bei XING als auch LinkedIn möglich.
Wer sich jedoch ein wenig genauer mit beiden Netzwerken beschäftigt, erkennt die kleinen, aber feinen Unterschiede. Und diese können manchmal auch den Ausschlag geben, für welche Plattform sich nun entschieden wird.
Sowohl Xing als auch LinkedIn Schweiz verfügen über Gruppen zur Vernetzung und zum Austausch mit Gleichgesinnten. In passenden Gruppen können Sie neue Kontakte knüpfen und sich bekannt machen. Die Diskussion in Gruppen ist in der Regel bei Xing etwas lebhafter als bei LinkedIn.
Bei Xing haben Sie die Möglichkeit, ein Portfolio anzulegen, um sich multimedial zu präsentieren. Nutzen Sie dafür unter anderem Bilder, Texte, Videos oder auch PDFs. Auf eine derartige Möglichkeit müssen die Nutzer von LinkedIn leider verzichten. Dafür können Sie Empfehlungen für andere aussprechen. Diese Referenzen sind insbesondere im angelsächsischen Raum für Bewerbungen von grosser Bedeutung. Wenn Ihnen jemand eine Empfehlung ausspricht, wird dies in Ihrem Netzwerk angezeigt. Das ist natürlich ein Vorteil, da solche Empfehlungen auf andere Nutzer attraktiv wirken.
In puncto Sichtbarkeit ist es sowohl auf XING als auch LinkedIn sinnvoll, regelmässig eigene Beiträge zu veröffentlichen. In diesem Zusammenhang punktet wieder LinkedIn ganz klar: Hier lassen sich umfangreichere Beiträge posten, die mit Tags versehen werden können, um die eigene Bekanntheit zu steigern und sich als Experte in einem bestimmten Bereich zu positionieren.
Beide Plattformen verfügen über eine erweiterte Suchfunktion. Allerdings können Sie diese nur bei LinkedIn auch mit einer kostenlosen Basismitgliedschaft nutzen. Bei Xing ist dies nur mit einem Premium-Account möglich. Tatsächlich benötigen Sie einen Premium-Zugang, um Xing effektiv nutzen zu können. Die meisten wichtigen Funktionen stehen nur in der kostenpflichtigen Version zur Verfügung. Bei LinkedIn ist dies anders. Auch als kostenloses Mitglied können Sie das Netzwerk umfangreich nutzen. Entscheiden Sie sich für eine Premium-Mitgliedschaft, so ist diese jedoch deutlich teurer als die kostenpflichtige Variante von Xing.
LinkedIn und XING sind zwei beliebte berufliche Netzwerkplattformen, die es Nutzern ermöglichen, Kontakte zu knüpfen, Stellenangebote zu finden und sich selbst zu präsentieren. Beide Plattformen haben ihre Vor- und Nachteile, die es zu berücksichtigen gilt.
LinkedIn ist, neben der Schweiz, international weitverbreitet und bietet eine Vielzahl von Funktionen für Networking und Job-Suche. Die Plattform wird von Millionen von Fachleuten weltweit genutzt und ermöglicht es Benutzern, sich mit potenziellen Arbeitgebern in Verbindung zu setzen. Zudem bietet LinkedIn eine Vielzahl von Diskussionsgruppen und Fachartikeln, die es den Nutzern ermöglichen, sich über aktuelle Themen auszutauschen.
Dennoch bietet XING eine stärkere Präsenz im deutschsprachigen Raum und wird häufig von Unternehmen genutzt, um Fachkräfte zu rekrutieren. Die Plattform legt viel Wert auf lokale Vernetzung und bietet spezielle Funktionen wie Veranstaltungskalender und Gruppenchats.
Insgesamt bieten sowohl LinkedIn als auch XING zahlreiche Möglichkeiten für Fachleute, sich beruflich zu vernetzen und Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Es hängt letztlich von den individuellen Bedürfnissen des Nutzers ab, welche Plattform besser geeignet ist. Alternativ lassen sich natürlich auch beide Portale zeitgleich nutzen. So kann primär die Reichweite optimal ausgebaut und genutzt werden.
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Career networks are an excellent way to make new contacts or improve your own visibility.
LinkedIn vs. Xing? Job networks therefore not only help companies to attract more attention, but also create opportunities to establish their own brand much better. Basically, using a job network is always helpful – regardless of whether you are a freelancer or self-employed, entrepreneur or employee. In addition to self-marketing, social selling can also be realized on these platforms.
Users can choose between LinkedIn or Xing. But which of these two platforms is better or are there perhaps no significant differences at all?
Some people may ask themselves this question when it comes to the importance and benefits of career networks. But the answer is quite simple: career networks offer countless advantages and opportunities for professional success and personal development.
In today’s digitalized world, contacts and relationships are of crucial importance. Career networks such as Xing or LinkedIn allow us to expand our professional network, make new contacts and benefit from the experience of others. We gain insights into various sectors and companies, can find out about current trends and continue our education.
Career networks also make it possible to search specifically for jobs, find out about potential employers and present yourself as a qualified specialist. They are an important building block for successful career planning and enable us to achieve our professional goals more quickly. XING and LinkedIn help you to network, exchange knowledge and discover new perspectives. It is therefore definitely worth investing time and energy in building a well-functioning network.
XING is a German company that was founded in Hamburg in 2003. LinkedIn, on the other hand, is a US company that has been part of Microsoft since 2016. LinkedIn Switzerland, on the other hand, is an offshoot of this company and, as the name suggests, focuses on Switzerland. XING, on the other hand, was aimed at Swiss and Austrian users as well as German users.
Both career networks offer users the opportunity to reach their own target group so that their reach and influence can be expanded. Both XING and LinkedIn create the opportunity to get into conversation with contacts, while at the same time B2B contacts can be made. But above all, these job portals can be used to find new jobs or employees.
However, the first differences between these two career networks become clear, particularly with regard to the number of members. In 2018, XING recorded just one million users in Switzerland. The situation was slightly different for LinkedIn Switzerland in the same year – around 2.4 million Swiss people registered on the platform. It can therefore be concluded that many Swiss people are more active on LinkedIn than on XING.
However, if you primarily want to maintain business contacts in Germany, you are certainly better advised to use XING.
At first glance, there are no differences between XING and LinkedIn. You can create a profile on both career platforms and fill it with your information. Both XING and LinkedIn also allow you to read news, publish your own posts and search job vacancies.
However, anyone who takes a closer look at both networks will recognize the small but subtle differences. And these can sometimes be the deciding factor in which platform is chosen.
Both Xing and LinkedIn Switzerland have groups for networking and exchanging ideas with like-minded people. You can make new contacts and get to know each other in suitable groups. The discussion in groups is usually a little livelier on Xing than on LinkedIn.
Xing gives you the opportunity to create a portfolio to present yourself in a multimedia format. You can use images, texts, videos or even PDFs. Unfortunately, LinkedIn users have to do without such an option. In return, you can make recommendations for others. These references are particularly important for applications in the English-speaking world. If someone makes a recommendation to you, this will be displayed in your network. This is of course an advantage, as such recommendations are attractive to other users.
In terms of visibility, it makes sense to regularly publish your own posts on both XING and LinkedIn. In this context, LinkedIn clearly scores again: here you can post more extensive articles that can be tagged to increase your own profile and position yourself as an expert in a particular field.
Both platforms have an advanced search function. However, you can only use this with LinkedIn with a free basic membership. With Xing, this is only possible with a Premium account. In fact, you need a Premium account to use Xing effectively. Most of the important functions are only available in the paid version. This is different with LinkedIn. You can also make extensive use of the network as a free member. If you opt for a premium membership, however, this is significantly more expensive than the paid version of Xing.
LinkedIn and XING are two popular professional networking platforms that allow users to make contacts, find job offers and present themselves. Both platforms have their advantages and disadvantages that need to be taken into account.
In addition to Switzerland, LinkedIn is widely used internationally and offers a variety of functions for networking and job searches. The platform is used by millions of professionals worldwide and allows users to connect with potential employers. LinkedIn also offers a large number of discussion groups and specialist articles that enable users to exchange views on current topics.
Nevertheless, XING offers a stronger presence in German-speaking countries and is often used by companies to recruit specialists. The platform attaches great importance to local networking and offers special functions such as event calendars and group chats.
Overall, both LinkedIn and XING offer numerous opportunities for professionals to network professionally and explore career opportunities. It ultimately depends on the individual needs of the user as to which platform is more suitable. Alternatively, you can of course use both portals at the same time. This primarily allows the range to be optimally expanded and utilized.
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